Tænk nyt, større

Genera hjælper organisationer, via dialog og involvering, med at designe nye forretningsgrundlag og systemer, der skaber vækst og bygger bro til fremtiden.

Få ny inspiration og viden der begejstrer, kontakt os i dag

Inspiration og løsninger

Med et enkelt klik, kan man nå et globalt grundlag på 7 milliarder mennesker. Alle virksomheder, der har relevante produkter og ydelser, kan skabe vækstrater, der langt overgår deres fantasi. Det er et paradoks, at begrænsningen for vækst, ligger i os selv, fordi vi er bange for at tænke nyt, større og anderledes. Vi skal ud af den gamle mentale spændetrøje og have sparket troen om at småt er fornuftigt, og stort kun er for eventyrer, til hjørne. I fremtiden indfrier man potentialerne, eller bliver disrupted.

Med viden om fremtidens tendenser og erfaringen i at koble dem til nutidens udfordringer, inspireres ledelser og bestyrelser til at udnytte fremtidens innovation, digitalisering og bæredygtighed, strategisk. Gennem helhedsbetragtninger, tilføres værdi via korte inspirationsforløb, eller i hele processen fra ide til løsning. Udover inspiration leveres prisstærke digitale og kundetilpassede løsninger, indenfor web- og procesudvikling samt kommunikation.

Vil I indfri vækstpotentialerne, skaber vi i dialog fremtidens forretningsplan, så den er overskuelig, vækstskabende og implementerbar. Tør I udfordres på jeres begrænsninger, så kontakt mig for et uforpligtende og anderledes møde, det er gratis. Ingen virksomhed/sag er for lille eller stor, og alle brancher er velkomne.

Model 1-lille.png
graph2.png

Bestyrelse, advisory board og Interim

Jeg stiller aktivt min viden til rådighed i bestyrelser og advisory boards, med fokus på fremtidens innovation, digitalisering og bæredygtighed. Jeg har ydermere stor erfaring med krisestyring og turnaround.

Jeg har viden og fleksible softwareløsninger, der kan digitalisere og effektivisere bestyrelsesarbejdet, så kommunikation og overblik markant øges til gavn for bestyrelsen og organisationen.

Jeg kan på interim basis indgå i alle former for ledelsesopgaver, både på management og leadership niveau. Jeg deltager gerne i både kortere og længere forløb. Tager gerne opstarts- eller konfliktområder samt funktioner der har behov for oprydning, effektivisering og resultatoptimering.

Foredrag og workshops

Jeg afholder foredrag og workshops for både større og mindre forsamlinger. Stilen er direkte, let provokerende og humoristisk, med et altid seriøst indhold der giver tilhørerne en stærk og brugbar oplevelse. Fokus er fremtidens tendenser, Ledelse, organisation og engagement, krise og turnaround, disruption, innovation, digitalisering og bæredygtighed samt generel forretningsudvikling. Jeg tager gerne rollen som konferencier på konferencer og workshops.

Færdige og afprøvede foredrag:

1. Disruption

2. Digitalisering

3. CSR

4. Fremtiden

5. Vækst

6. Innovation

Kontakt mig for et stærkt tilbud på et anderledes foredrag tilpasset dit arrangement og din målsætning. Jeg afholder foredrag og laver workshops for erhvervsforeninger, virksomheder, uddannelsesinstitutioner og organisationer, store som små. 

graph3.png

KOMPETENCER

Stor teoretisk og praktisk viden, 33 års ledelseserfaring, heraf 23 år som CEO i internationale virksomheder som bla. Oticon, samt deltagelse i innovative netværk og råd. Jeg har modtaget Nordeas erhvervspris, den nationale CSR Award og er optaget i den kreative elite i Danmark.

Forretningsudvikling

Strategi, forretningsplan, målsætning, økonomi/budget, transferpricing, krisestyring, forandring, turnaround, markedsintegration, SWOT og bestyrelsesarbejde/advisory boards.

Engagement

Organisationsudvikling (holacracy, UNBOSS og TAI) og design, kulturudvikling og medarbejdertrivsel, purpose management, Onboarding og rekruttering.

Bæredygtighed

CSR, SDG, Resiliens, Net positive, cirkulær økonomi, dele økonomi, Global Compact, klimakompasset, klimaregnskab og vugge til vugge.

Digitalisering

ICT, IT, Web, ERP, SaaS, WaaS, Cloud, AR/VR, IoT/IoE, AI, Big Data, machine/deep learning, IA, iOffice, BYOD, kravsspec og industri 4.0.

Produkt og ydelse

Design, R&D, prototype, konceptudvikling, produktion, kvalitetsstyring, 3D (4D) print, procesudvikling, Lean, projektledelse, scrum, Agile, servitization og værdikæder.

Branding

Samfundsudvikling, markedsføring, markeds-udvikling/-integration, kommunikation, medier, events, udstillinger, salg, konceptudvikling og kunderelationer.

quote Fremtiden byder på det største paradigmeskifte nogensinde.
Jeg tror fremtidens agile virksomhed skal have et stærkt grønt økonomisk grundlag og et moderne lederskab funderet i digitalisering, bæredygtighed og den næsten selvstyrende organisation.
Links til yderligere information.
endbil32.jpg

Tommy Horn
Grundlægger, speaker og kreativ inspirator

singu
unc2
wef
cabi
phases

Aktuel info

Kort aktuelt info og udfordrende spots som løbende opdateres.

Hvad er industri 4.0

Det er den nye industrielle fase der bliver præget af kunstig intelligens, automatisering, Big data og 3D print. Ifølge PWC vil der investeres knapt 1000 mia $ om året i ny teknologi, med en ROI på mindre end 2 år.

Er cirkulær økonomi en stor omstilling

Det behøver ikke at kræve store omstillinger, men ofte kan processen komme i gang ved mindre justeringer på produkter og ydelser. Det handler mere om kreativitet end store investeringer.

Digitalisering

Digitalisering er en nødvendig konkurrenceparameter, som bestyrelser og topledelser skal beherske i lige linje med økonomi. Har man ikke styr på eller startegisat AI, IoT, SaaS, ICT, AR, IA og m.m., så søg hjælp.

Hvordan er temperaturen på SMV'erne

BDO’s nye barometeranalyse af SMV’erne, viser en omsætningsvækst på 1%, indtjeningen falder 4% og investeringerne er ikke målbare. Undersøgelsen dækker 27000 virksomheder og 3000 direkte interviews.

Er det svært at komme i gang med CSR

Det er ikke svært og CSR er i de fleste organisationer, så det handler ofte om bevidstgørelse og systematik. På en dag er processen i gang. CSR er et stort område og en strategisk proces der kan tages i det niveau man vil.

Disruption

Disruption vil med baggrund i nye teknologier, digitalisering og automatisering, betyde at 60% af de virksomheder vi kender i dag, vil være væk indenfor 10 år, ifølge forskere og John Champers fra Cisco.

Er bæredygtighed lønsomt (CSR 2.0)

Lavere sygefravær, mindre medarbejderomsætning og højere engagement kombineret med lavere ressourceforbrug, bedre produkter, styrket omdømme og øget kundeloyalitet, øges lønsomheden.

Hvordan går det med engagementet i danske organisationer

Ifølge lederne søger knapt 60% af lederne nyt job og ifølge WEF er kun 30% af medarbejdere engageret. C20 er på en 5 plads på CSR rapportering, men dumper på arbejdsulykker og medarbejderomsætning.